¿QUÉ TIPOS DE PERMISOS NON PAGAOS ESISTEN?
Llicencia por asuntos propios. La so duración acumulada nun va poder en nengún casu entepasar de tres meses cada dos años, y la so concesión va xunía a les necesidaes del serviciu. Una vegada desenvuelta la normativa pa funcionariáu docente va incluyise tamién como beneficiariu d'esti permisu al personal interino.
Llicencia por estudios non retribuía. Nun se va percibir retribución dalguna y van caltenese a tolos efectos los demás derechos alministrativos: reserva de puestu de trabayu y situación computable a efectos de trienios, sexenios y derechos pasivos.
Pol tar al cargu de fíos o fíes menores de doce años que, por prescripción médica, nun puedan asistir al centru escolar en tantu s’allargue esta circunstancia y hasta un máximu de 5 díes al añu.
Por asistir a cursos de perfeccionamiento profesional, con una duración máxima de tres meses al añusiempres que les necesidaes del serviciu lo faigan afayadizo.
Permisos ensin sueldu con una duración máxima d'un añu: al personal funcionariu, que'l so cónyuge tenga enfermedá grave o irreversible (acreditada) que dexixa una atención siguida, pa cursar estudios oficiales o d'especialización rellacionaos col puestu de trabayu. Pa tratamientos rehabilitadores d'alcoholismu, toxicomaníes u otres adicciones, en réxime d'internáu en centros. Por ser nomáu funcionariu o funcionaria en práctiques: pola participación nel periodu de práctiques o desenvolvimientu del cursu selectivu. (Refierse a supuestos nos que yá se tenga una plaza de funcionariu o de personal llaboral previa y llógrese una segunda plaza).
PERMISOS NO RETRIBUIDOS
¿QUÉ TIPOS DE PERMISOS NO RETRIBUIDOS EXISTEN?
Licencia por asuntos propios. Su duración acumulada no podrá en ningún caso exceder de tres meses cada dos años, y su concesión se subordinará a las necesidades del servicio. Una vez desarrollada la normativa para funcionariado docente se incluirá también como beneficiario de este permiso al personal interino.
Licencia por estudios no retribuida. No se percibirá retribución alguna y se mantendrán a todos los efectos los demás derechos administrativos: reserva de puesto de trabajo y situación computable a efectos de trienios, sexenios y derechos pasivos.
Por cuidado de hijos o hijas menores de doce años que, por prescripción médica, no puedan asistir al centro escolar en tanto se prolongue esta circunstancia y hasta un máximo de 5 días al año.
Por asistir a cursos de perfeccionamiento profesional, con una duración máxima de tres meses al año siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
Permisos sin sueldo con una duración máxima de un año: Al personal funcionario, cuyo cónyuge padezca enfermedad grave o irreversible (acreditada) que requiera una atención continuada, para cursar estudios oficiales o de especialización relacionados con el puesto de trabajo. Para tratamientos rehabilitadores de alcoholismo, toxicomanías u otras adicciones, en régimen de internado en centros. Por ser nombrado funcionario o funcionaria en prácticas: por la participación en el periodo de prácticas o desarrollo del curso selectivo. (Se refiere a supuestos en los que ya se tenga una plaza de funcionario o de personal laboral previa y se obtenga una segunda plaza).
